Устав : Обучающиеся и работники Университета

6.1. К обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в Университете относятся: студенты, аспиранты, слушатели, экстерны, учащиеся лицея.

Зачисление обучающихся осуществляется на основании приказа ректора или первого проректора.

6.2. Обучающиеся осваивают основную образовательную программу, разработанную в Университете на основании федерального государственного образовательного стандарта, по избранному направлению подготовки (специальности).

Обучающиеся могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.

6.3. Обучающимся гарантируется свобода перевода в другое учебное заведение при согласии этого учебного заведения и успешном прохождении аттестации.

Перевод из одного учебного заведения в другое учебное заведение осуществляется в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за обучающимся сохраняются все права как за обучающимся впервые на соответствующем уровне образования.

6.4. Переход с обучения по одной образовательной программе, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, на обучение по другой образовательной программе, прошедшей государственную аккредитацию, осуществляется в порядке, определяемом ученым советом Университета.

6.5. Переход с платного обучения на бесплатное определяется в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования и соответствующим положением, утвержденным ученым советом Университета.

6.6. Переход студента с обучения по одной образовательной программе на обучение по другой образовательной программе, изменение формы обучения и перевод из одного высшего учебного заведения в другое могут быть ограничены, если это оговорено в его договоре.

6.7. Лицо, отчисленное из Университета, имеет право на восстановление в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об образовании.

6.8. Восстановление ранее отчисленного лица в Университет осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации об образовании и локальными нормативными актами Университета.

6.9. Перевод обучающихся в Университет из других организаций Российской Федерации, осуществляющих образовательную деятельность, а также переход обучающихся внутри Университета с одной основной профессиональной образовательной программы на другую или переход с одной формы обучения на другую осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании и локальными нормативными актами Университета.

Ограничения, связанные с курсом и формой обучения, видом основной образовательной программы, на которые происходит перевод обучающегося, не устанавливаются.

6.10. Общая продолжительность обучения при переводе (переходе) обучающегося на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, не должна превышать срока, установленного учебным планом Университета для освоения основной профессиональной образовательной программы ( с учетом формы обучения ), более чем на один учебный год. Исключения могут быть допущены только для определенных категорий граждан (беженцы, дети военнослужащих, лица, пострадавшие в катастрофах, и т.п.) по согласованию с Учредителем Университета.

6.11. В Университете плата за восстановление и перевод не взимается.

6.12. Университет в пределах имеющихся бюджетных ассигнований федерального бюджета и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов и аспирантов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

6.13. Государственная социальная стипендия, в порядке, установленном нормативными документами федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также порядке,

6.14. Размеры стипендий, пособий и других социальных выплат определяются приказом ректора, но не могут быть меньше нормативов, установленных Правительством Российской Федерации.

6.15. Права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности обучающихся устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и иными актами, регламентирующими деятельность Университета.

6.16. Обучающимся предоставляются академические права в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

6.17. Обучающиеся обязаны добросовестно выполнять обязанности, возложенные на них законодательством Российской Федерации об образовании.

6.18. За неисполнение или нарушение Устава Университета, правил внутреннего распорядка, правил проживания в студенческих общежитиях и иных локальных нормативных актов Университета к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

6.19.Образовательные отношения прекращаются в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Университета.

Срок ликвидации академических задолженностей устанавливается Университетом самостоятельно.

6.20.Обучающиеся отчисляются из Университета приказом ректора на основании представления руководителя структурного учебного подразделения.

6.21.Охрана здоровья обучающихся в Университете осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об образовании.

Медицинское обслуживание обучающихся осуществляется консультативно-диагностической поликлиникой Университета или поликлиникой по месту постоянного проживания обучающегося.

Питание обучающихся Университет организует собственными силами или силами привлеченных физических и (или) юридических лиц. В Университете предусматривается помещение для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.

6.22. Университет обязан содействовать студентам в заключении договоров с организациями на их обучение и трудоустройство, информировать студентов о трудоустройстве выпускников.

6.23. В Университете предусматриваются должности педагогических работников и научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам. Педагогические работники относятся к профессорско-преподавательскому составу Университета.

В Университете также предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно- вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете, а также переводу на должность научно- педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.

Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой.

Право на занятие научно-педагогической и педагогической деятельностью в Университете имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах.

Номенклатура должностей научно-педагогических и педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.

Аттестация научно-педагогических и педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия научно-педагогических и педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию научно-педагогических и педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

Проведение аттестации научно-педагогических и педагогических работников в целях подтверждения соответствия научно-педагогических и педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.24. Работники Университета пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Университета.

6.25. Научно-педагогические и педагогические работники пользуются академическими правами и свободами, установленными законодательством Российской Федерации об образовании.

Академические права и свободы должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах Университета.

6.26. Трудовые права, социальные гарантии, обязанности и ответственность научно-педагогических и педагогических работников устанавливаются трудовым законодательством и законодательством об образовании Российской Федерации.

В рабочее время научно-педагогических и педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом; методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности научно-педагогических и педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом Университета, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

Режим рабочего времени и времени отдыха научно-педагогических и педагогических работников Университета, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Университета, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и с учетом особенностей, установленных нормативными документами федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Научно-педагогический и педагогический работник Университета, осуществляющий образовательную деятельность, не вправе оказывать (в индивидуальном порядке) платные образовательные услуги обучающимся в Университете.

Научно-педагогическим и педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

Научно-педагогические и педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами Российской Федерации. Неисполнение или ненадлежащее исполнение научно-педагогическими и педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, учитывается при прохождении ими аттестации.

6.27. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым нормативными документами федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

6.28. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность – педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

6.29. Повышение квалификации научно-педагогических работников проводится в порядке, установленном действующим законодательством об образовании в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, высших учебных заведениях, а также в ведущих российских и иностранных научных организациях.

6.30. Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

6.31. Трудовые отношения работников и ректора регулируются на основании трудового договора.

6.32. На преподавателей (с их согласия и за дополнительную оплату) приказом ректора может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, классное руководство, кураторство над учебной группой и иные обязанности, связанные с образовательным процессом.

6.33. Работникам Университета за успехи в образовательной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.34. Трудовые и социально-экономические отношения в Университете решаются на основе Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации, а также в соответствии с коллективным договором, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации.

7. Имущество и средства Университета

Устав полностью