Нормативные документы, регламентирующие порядок целевого обучения

Письмо Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 9 июля 2019 г. n мн-3.6/3890 об организации приема на целевое обучение

Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 (ред. от 17.10.2019) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076"

Приказ Минобрнауки России от 14.10.2015 N 1147 (ред. от 31.08.2018) "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры"

Рекомендации Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки в связи с изменением законодательства Российской Федерации в части целевого обучения

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации"


Уважаемые абитуриенты!

В целях удовлетворения потребностей предприятий, организаций и учреждений в высококвалифицированных кадрах ФГБОУ ВО РГУПС ежегодно выделяет в пределах заданий (контрольных цифр) приема на места, финансируемые из средств федерального бюджета, количество мест для целевого приема, определяемое Федеральным агентством железнодорожного транспорта, и организует на эти места отдельный конкурс на основании договоров о целевой подготовке. В настоящее время у ФГБОУ ВО РГУПС заключены договоры о целевой подготовке специалистов с высшим образованием с более чем 40 предприятиями, организациями и учреждениями, действующими на территории Уральского, Центрального, Южного и Северо-Кавказского Федеральных округов. Основными заказчиками целевой подготовки традиционно являются структурные подразделения (филиалы) ОАО «Российские железные дороги» и его дочерние и зависимые общества.

Для получения целевого направления на обучение в ФГБОУ ВО РГУПС абитуриенту необходимо обратится с соответствующим письменным заявлением в службу (отдел) управления персоналом предприятия-заказчика целевой подготовки. Отбор кандидатов на получение целевого направления осуществляется на основании положения, разрабатываемого предприятием-заказчиком целевой подготовки. С примером положения о целевой подготовке (положение ОАО «РЖД») можно ознакомиться на сайте ОАО "РЖД"

Целевая подготовка специалистов осуществляется на бюджетной основе в соответствии с государственными образовательными стандартами и с учетом требований предприятий-заказчиков целевой подготовки к уровню и качеству профессиональной подготовки и предусматривает следующие дополнительные (к государственному образовательному стандарту) образовательные услуги:

  • Лекции, практические занятия по дисциплинам, не предусмотренным государственным образовательным стандартом по соответствующей специальности, но необходимые выпускнику при выполнении должностных обязанностей.
  • Курсовые проекты (работы), дипломный проект (работа) (или раздел дипломного проекта) по тематике, предложенной предприятием-заказчиком.
  • Подготовка и присвоение соответствующей квалификации по рабочей профессии по профилю получаемой специальности высшего (среднего) профессионального образования.

Затраты, связанные с реализацией дополнительных образовательных услуг, оказываемых студентам в рамках целевой подготовки специалистов, возмещаются учебному заведению предприятием-заказчиком целевой подготовки.

В соответствии с договором предприятие-заказчик целевой подготовки гарантирует студенту:

  • Трудоустройство на предприятие заказчика целевой подготовки.
  • Ежемесячные доплаты к государственной стипендии.
  • Прохождение производственной практики на оплачиваемых рабочих местах.

Дополнительно студентам, обучающимся по договорам о целевой подготовке от структурных подразделений (филиалов) ОАО «Российские железные дороги», особо отличившимся в учебе, предоставляется возможность получения именных стипендий и грантов.

Всем студентам, обучавшимся в ФГБОУ ВО РГУПС по договорам о целевой подготовке от структурных подразделений (филиалов) ОАО «РЖД», по окончании университета (при заключении трудового договора) присваивается статус «Молодого специалиста», предусматривающий:

  • Выплату единовременного денежного пособия («подъемные»).
  • Возмещение расходов по временному найму жилого помещения (при направлении на работу в другую местность).
  • Предоставление корпоративной поддержки (ипотечного кредита) для приобретения жилого помещения в собственность.

Для содействия профессиональному росту молодых работников ОАО «РЖД», становлению и развитию профессиональных лидерских качеств, активной жизненной позиции и производственной инициативы разработана целевая программа: «Молодежь ОАО «Российские железные дороги»

Положение о целевом обучении